ヨハネ会からのお知らせ

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2022.1.17 倫理委員会:ハラスメント研修を開催しました。

2022-01-17T15:45:52+09:002022/01/17|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

和3年11月~12月にかけて、全職員対象としたハラスメント研修を実施しました。今回も新型コロナウイルス感染防止対策として、オンラインも活用しながら計4回に分けて行いました。           講師に福島健太弁護士をお招きし、「ハラスメントとは何か」、「ハラスメントが行われる背景」、「ハラスメントへの対策」について教えていただきました。その中で、日ごろの職員間でのコミュニケーションや挨拶の大切さについて改めて学ぶことができました。

法人本部:マスコットキャラクターの紹介

2022-01-19T10:29:47+09:002021/11/04|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

地域貢献委員会の発案で法人職員関係者を対象に、ヨハネ会のマスコットキャラクターを募集し、 職員とその家族、利用者さんとのコラボなど、総数16件の応募がありました。 その中から職員の投票により「ヨハネのタマちゃん」が大賞に選ばれました。 胸に抱えているのはヨハネ会のシンボルマーク、ザクロの実です。 ヨハネ会のマスコットキャラクター「ヨハネのタマちゃん」をよろしくお願いします。

2021.10.21 法人本部:第59回設立記念式典

2021-10-28T16:44:13+09:002021/10/28|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

ヨハネ会・ヨハネ寮設立記念式典で松永神父さまの感謝ミサに続いて、永年勤続授賞式を行いました。 2021年度は、30年勤続を初めとして26名、功労賞を受けた2名の計28名の方が表彰されました。 職員の皆さまのおかげで、ヨハネ会のホスピタリティが実現され、ご利用者さんが笑顔になります。 心から感謝の気持ちでいっぱいです。 表彰された方々おめでとうございます、そしていつもありがとうございます。

2021.9.11 教育委員会:法人新人研修(2回目)を開催しました。

2021-09-17T13:05:52+09:002021/09/17|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

9月11日(土)に、対象者9名の2021年度 法人新人研修2回目を実施しました。 法人内の事業所見学を実地とWEBで行いました。               そのあと、2グループに分かれグループワークで半期の振返りを話し合い、下半期の目標を各自、決意表明して頂きました。 3回目の研修は、3月に1年の総まとめを行う予定です。  

2021.8.13 法人本部:物故者ミサ

2021-08-17T11:07:15+09:002021/08/16|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

この1年間にお亡くなりになったカトリック聖ヨハネ病院修道会のブラザー、救護施設ヨハネ寮、小規模作業所、障害者支援施設ヨゼフ寮のご利用者さま計5名の方たちとこれまでの物故者のためにミサを捧げ、祈りの時間を持ちました。 職員の追悼の言葉を一部紹介致します。 コロナ禍の為、お別れが出来なかったこともあり、利用者、職員一同、今も、ひょっこりと来るのではないかと思ってしまいます。一番の年長者で、ここ数年は、ゆっくりペースでしたが、一緒に作業をしてくださっていました。黙々と取り組む姿は、他の方にも刺激になったと思います。休憩中は、旅行で訪れた地域の話や敷地内の植物について、たくさん教えてくださいました。もう会えないと思うと、寂しさでいっぱいです。本当に、長い間、ありがとうございました。天国で、大好きなタバコとお酒をたくさん楽しんでくださいね。  

2021.5.20 ヨハネ会:法人 新役職者研修を開催しました。

2021-05-20T09:24:32+09:002021/05/20|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

教育委員会では、5月7・14日(金)18:00~19:30にヨハネ会修道院2階聖堂にて、各6名ずつ新役職者研修を開催しました。 講義とグループワーク等を実施しました。グループワークでは①求められる上司像について、②「褒める」をテーマに行いました。 各自グループ内で発表をしました。短い時間の研修でしたが、各々気づきがあったようです。

2021.4.2 本部:2021年度法人新人職員研修を開催しました。

2021-04-08T12:00:37+09:002021/04/02|Categories: ヨハネ会からのお知らせ|

桜満開の4月1日(木)に、法人新人職員研修を修道院2階聖堂にて実施しました。 対象者は、法人・拠点採用職員 8名の参加でした。1日を通して、法人の歴史や理念、諸規程等について説明を受けました。午後から、法人事業所の説明とハラスメント研修・コンセンサスゲームをし、最後に決意表明を個々にして頂き、研修を終了しました。 1日という短い時間でしたが、参加者も緊張もほぐれ、最初より表情も明るくなっていました。 次回は、コロナ禍の状況を見ながら、時期を検討していきます。

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